Wetzlar: Werkstudent im Bereich Betriebliche Gesundheitsförderung (m/w/div)

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Bosch Home Comfort Group freut sich auf Ihre Bewerbung!

Stellenbeschreibung

• Im Rahmen Ihrer Werkstudententätigkeit unterstützen Sie die Fachabteilung Betriebliche Gesundheitsförderung bei der Erstellung von Präsentationen sowie bei der Planung und Organisation von innerbetrieblichen Seminaren und Kursen.  
• Darüber hinaus kooperieren Sie mit internen und externen Fachstellen und wirken bei der Projektarbeit tatkräftig mit.    
• Selbstständig führen Sie „aktive Pausen“ durch und kommunizieren über unsere vielfältigen betrieblichen Angebote zur Gesundheitsförderung.
• Nicht zuletzt sind Sie für die statistische Auswertung von Gesundheitsaktionen und die generelle Internetrecherche verantwortlich.

Qualifikationen

• Ausbildung: Studium im Bereich Sportwissenschaften, Bewegungswissenschaften mit Schwerpunkt BGM/BGF, Gesundheitsmanagement, Gesundheitswissenschaften oder vergleichbar mit fortgeschrittenem Studienverlauf
• Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrungen in BGM/BGF von Vorteil
• Qualifikation: Trainer:innen Lizenzen
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, agieren serviceorientiert, zeigen hohe Einsatzbereitschaft und integrieren sich schnell in unser Team, wobei Sie stets kreative Ansätze einbringen
• Arbeitsalltag: Büro/mobiles Arbeiten
• Sprachen: gutes Englisch

Zusätzliche Informationen

Beginn: ab Januar 2026
Dauer: 6 Monate – 10h/Woche

Voraussetzung für die Werkstudententätigkeit ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ihren Lebenslauf, Ihren aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Ramon Maaz (Fachabteilung)
+49 6441 418 2103

Summary

• Type: Part-time
• Function: Human Resources