Dornbirn: Internationale Betriebswirtschaft - Zukunftsfähiges Management | Vertiefung People, Organisation & Transformation (M.A.)

Übersicht

Der Studiengang "Internationale Betriebswirtschaft - Zukunftsfähiges Management | Vertiefung People, Organisation & Transformation" an der FHV - Vorarlberg University of Applied Sciences ist ein berufsbegleitendes Master-Programm, das in vier Semestern absolviert werden kann. Der Abschluss ist ein Master of Arts. Das Studium startet im Wintersemester und findet am Standort Dornbirn statt. Es ist sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache konzipiert und richtet sich an Berufstätige, die ihre Qualifikationen im Bereich Management und Personalentwicklung erweitern möchten. Die FHV legt besonderen Wert auf praxisnahe Inhalte und angewandte Forschung im Bereich Organisationsentwicklung und Transformation.

Studieninhalte und Studienorganisation

Der Studiengang vermittelt fundierte Kenntnisse im Bereich der internationalen Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt auf nachhaltigem Management, People, Organisation und Transformation. Das Curriculum ist so gestaltet, dass neben theoretischen Grundlagen auch praktische Kompetenzen im Personalmanagement, in der Organisationsentwicklung sowie im Change Management vermittelt werden. Die Studieninhalte umfassen Module zu Personalführung, Arbeitsrecht, Organisationspsychologie, strategischem Management, Innovation, Digitalisierung und Change-Prozesse.

Der Studienaufbau beinhaltet eine Kombination aus Präsenzphasen in Dornbirn sowie Selbststudienphasen, wobei Lehrveranstaltungen in Deutsch und Englisch stattfinden. Das Programm integriert Fallstudien, Projektarbeiten und praktische Übungen, um die Studierenden optimal auf die Anforderungen in internationalen und dynamischen Arbeitsumfeldern vorzubereiten. Durch Kooperationen mit Unternehmen und Organisationen in der Region wird die Praxisorientierung zusätzlich gestärkt.

Der Studiengang bietet die Möglichkeit zur Spezialisierung in Bereichen wie Human Resource Management, Organisation und Transformation, wobei Wahlmodule die individuelle Ausrichtung unterstützen. Zudem sind Forschungs- und Praxisprojekte Bestandteil des Curriculums, um die Anwendung der erworbenen Kompetenzen zu fördern.

Berufliche Perspektiven

Absolventinnen und Absolventen des Studiengangs verfügen über vielfältige Karrierechancen im Bereich Human Resources, Organisationsentwicklung und Management.

Typische Einsatzbereiche:

• Personalmanagement
• Recruiting
• Weiterbildung
• Change Management
• Unternehmensberatung
• Führungstätigkeiten in internationalen Unternehmen und Organisationen