Breidenbach: Management Trainee HR - Führungsnachwuchsprogramm (m/w/d)

Das erwartet Dich bei uns:

• Während Deines 18-monatigen Traineeprogramms erhältst Du umfassende Einblicke in unsere HR-Bereiche: Personalentwicklung, HR Business Partnering, Recruiting, HR Service sowie HR-Projekte und -Prozesse. Der Schwerpunkt liegt dabei im Bereich der Personalentwicklung.
• Dabei berätst Du unsere Mitarbeitenden zu verschiedenen HR-Themen und entwickelst konkrete Maßnahmen, Instrumente und Konzepte im Einklang mit unserer HR-Strategie weiter.
• Darüber hinaus übernimmst Du selbstständig erste eigene Projekte und bringst Dein Wissen proaktiv ein.
• Nicht zuletzt leistest Du wertvolle Unterstützung bei der Implementierung von HR-Softwarelösungen und sammelst praktische Erfahrungen.

Das erwarten wir von Dir:

• HR ist Deine Leidenschaft – Du hast Lust, Dich in eine Führungsrolle weiterzuentwickeln und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen.
• Deinen Masterabschluss mit Schwerpunkt im HR-Bereich oder einem vergleichbaren Fachgebiet hast Du erfolgreich absolviert.
• Erste Erfahrungen im HR-Bereich konntest Du bereits durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten sammeln.
• Der Umgang mit digitalen Tools ist für Dich selbstverständlich; Kenntnisse in SAP SuccessFactors sind von Vorteil.
• Systemisches Denken und eine ausgeprägte Konzeptionsstärke zeichnen Dich aus.
• Netzwerken liegt Dir, und Du bist bereit, Deine Komfortzone zu verlassen, um über Dich hinauszuwachsen.
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität gehören zu Deinen Stärken.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift bringst Du mit.
• Eine Reisebereitschaft von ca. 20 % an andere Standorte innerhalb Deutschlands rundet Dein Profil ab.

Das kannst Du von Weber erwarten:

• Spannende, abwechslungsreiche und technisch anspruchsvolle Aufgaben in einem hoch innovativen Arbeitsumfeld.
• Begegnungen verschiedener Hierarchien auf Augenhöhe.
• Zusammenhalt, Wertschätzung und Vertrauen in unserer familiären Unternehmenskultur.
• Freiraum für Gestaltungshunger und Deine ganz persönliche Erfolgsgeschichte.
• Eine aktiv geförderte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und außerbetriebliche Mitarbeiterevents.
• Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung.

Dein Ansprechpartner:

Ich freue mich auf Deine Bewerbung!

Tabea Lauber
Telefon: +49 (0) 6465 918-0
jobs(at)weberweb.com

• Freiwillige Prämienzahlung
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung in Kooperation mit „JobRad“
• Zuschuss betriebliche Altersvorsorge
• Entgeltumwandlung in Form eines Zeitwertkontos

Entwicklungs­möglichkeiten

• Zuschuss zum Mittagessen in unserer Kantine

• Snack- und Getränkeautomaten vor Ort

• Wasserspender

• Gleitzeit in Bereichen ohne Schichtsystem

• Homeoffice

• 38 -Stunden-Woche

• 30 Tage Urlaub

• Freizeitausgleich von Überstunden

• Alle Infos immer auf dem Smartphone parat

• Einfache Kommunikation mit allen Mitarbeitenden

• Die neusten Neuigkeiten immer sofort abrufbar

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