Bielefeld: Human Resource Management (M.A.)

Übersicht

Der Masterstudiengang Human Resource Management an der Hochschule Bielefeld ist ein viersemestriges Vollzeitstudium, das auf die Anforderungen des modernen Personalmanagements in einer digitalisierten, globalisierten und nachhaltigkeitsorientierten Wirtschaft vorbereitet. Das Programm vermittelt vertiefte Fachkompetenzen in den Bereichen Personalführung, -entwicklung und -strategie sowie in aktuellen Trendthemen wie Digitalisierung, ESG-Standards und hybride Arbeitsmodelle. Das Studium ist interdisziplinär ausgerichtet und verfolgt einen starken Praxisbezug durch Kooperationen mit regionalen Unternehmen, Transfer- und Praxismodule sowie Fallstudien. Die Unterrichtssprache ist sowohl Deutsch als auch Englisch, um internationale Kompetenzen zu fördern. Neben fundiertem Fachwissen legt das Studienangebot besonderen Wert auf methodische Kompetenzen in Beratung, Forschung sowie Datenanalyse. Das Studium schließt mit dem Master of Arts ab und ist auf den Einstieg in verantwortungsvolle Positionen im Personalmanagement ausgerichtet.

Studieninhalte und Studienorganisation

Der Studiengang ist modular aufgebaut und gliedert sich in vier Semester, die sowohl Präsenz- als auch Praxisphasen umfassen. Das erste Semester legt den Fokus auf grundlegende Themen wie Nachhaltigkeitsmanagement, strategisches Personalmanagement im digitalen Zeitalter sowie rechtliche Rahmenbedingungen im technologiegestützten HR. Zudem werden Forschungsmethoden in qualitativer und quantitativer Ausprägung vermittelt. Im zweiten Semester stehen internationale Aspekte des Human Resource Managements, Beratungskompetenzen sowie HR-Analytics und IT-gestützte Personalprozesse im Mittelpunkt. Das dritte Semester bietet die Möglichkeit eines Auslandssemesters und behandelt Führung, Talentmanagement sowie Organisationsdesign und Kulturentwicklung. Das abschließende vierte Semester ist der Masterarbeit gewidmet, die das im Studium erworbene Wissen praktisch umsetzt. Das Curriculum ist praxisorientiert gestaltet, mit Transfer- und Praxismodulen, die die Studierenden in realen Projekten und Unternehmenskooperationen auf die Berufspraxis vorbereiten. Das Studienangebot ist speziell auf die Anforderungen des regionalen Arbeitsmarktes abgestimmt, wobei die Hochschule Bielefeld enge Kooperationen mit Unternehmen der Region pflegt.

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Berufliche Perspektiven

Absolventinnen und Absolventen des Masterstudiums Human Resource Management qualifizieren sich für eine Vielzahl von verantwortungsvollen Positionen im Personalbereich. Mögliche Einsatzfelder sind unter anderem Personalentwicklung, Recruiting, Organisationsentwicklung, HR-Analytics, Beratung sowie Führung in Unternehmen verschiedener Branchen. Das Studium bereitet auf Karriereschritte im strategischen Personalmanagement, in internationalen HR-Funktionen sowie in Beratungs- und Forschungsinstituten vor. Durch die praxisnahe Ausbildung und die Vermittlung aktueller Kompetenzen sind die Absolventinnen und Absolventen gut für die Übernahme von Leitungs- und Managementaufgaben im Human Resources Bereich vorbereitet.