Unser Team ist für die Auswahl, Betreuung und Entwicklung von kaufmännischen Auszubildenden & Dual Studierenden in der Zentrale der Mercedes-Benz Group AG am Standort Stuttgart bis hin zur Übernahme verantwortlich. Darüber hinaus sind wir eng verbunden mit unseren Kolleg*innen der technischen Dualen Hochschule, der Ausbildungspolitik & des Ausbildungsmarketings, die sich mit konzernweiten Ausbildungs- und Qualifizierungsthemen sowie Marketing und Recruiting Themen beschäftigen. Ein vielschichtiges und abwechslungsreiches Einsatzfeld ist damit sichergestellt.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Sie zu:

• Als Praktikant*in unterstützen Sie das Team in sämtlichen Prozessen der Nachwuchskräfteentwicklung, von Marketingmaßnahmen, Eventorganisation, über Recruiting und Bewerbendenauswahl, Organisation und Konzeption von Qualifizierungsmaßnahmen für Auszubildende und Fachausbildende bis hin zur Mitwirkung in der Fachbereichseinsatzplanung oder im Übernahmeprozess unserer Auslernenden
• Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, selbstständig an Projekten mitzuarbeiten bzw. (Teil-) Projekte eigenverantwortlich zu steuern und zu begleiten

  Beispiele für mögliche konkrete Aufgabenfelder:

• Mitwirkung bei Marketing und Recruiting Maßnahmen, wie zum Beispiel Messen oder Auswahltagen
• Mitarbeit bei der konzeptionellen Überarbeitung von Seminaren und innerbetrieblichen Trainingsmodulen sowie Vorbereitung und Durchführung einzelner Qualifizierungsbausteine für die Zielgruppe Auszubildende als auch Fachausbildende
• Mitgestaltung bei Onboarding-Maßnahmen, Events oder innerbetrieblichen Projekten
• Erstellung von Präsentationen und Überarbeitung von Kommunikationsunterlagen
• Administrative Unterstützung in sämtlichen Prozessen der kaufmännischen Nachwuchskräfteentwicklung, wie zum Beispiel Fachbereichseinsatzplanung und Übernahmeprozess

• Studiengang im Bereich der Betriebswirtschaftslehre mit Vertiefung Personal, Marketing o. ä. oder vergleichbares Studium wie zum Beispiel (Wirtschafts-) Pädagogik oder Psychologie 
• Gute bis sehr gute IT-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS-Office; idealerweise auch Affinität für Digitalisierungsthemen sowie erste Erfahrungen im Umgang mit Sharepoints, Social Media und diversen IT-Tools
• Hohes Engagement, selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise, Teamfähigkeit
• Konzeptionelle, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
• Neugier und Interesse an Personalentwicklungsthemen sowie die Bereitschaft im Team zu agieren
• Erste praktische Erfahrungen durch Ausbildung oder Praktika im kaufmännischen Umfeld wünschenswert

Zusätzliche Informationen: 

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) beizufügen sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie "hier".

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter SBV-Zentrale@mercedes-benz.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an myhrservice@mercedes-benz.com oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).