Zu Ihren Aufgaben gehören die nach den Ausbildungsrichtlinien NRW definierten fünf Teilbereiche pflegerischer Kernaufgaben:

• aktivierend und / oder kompensierend pflegen
• bei der medizinischen Diagnostik und Therapie assistieren und in Notfällen handeln
• Gespräche führen, beraten und anleiten
• organisieren, planen und dokumentieren
• Menschen in besonderen Lebenssituationen oder mit spezifischen Krankheitsbildern pflegen
• Einsätze in den folgenden Fachbereichen: stationäre Langzeitpflege, ambulante Langzeitpflege, Pädiatrie, Psychiatrie sowie ein Wahlpflichteinsatz

Sie haben folgendes Profil:

• erfolgreichen Schulabschluss (mind. 10. Klasse)
• positive Grundeinstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
• Freude an einer interdisziplinären Zusammenarbeit
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Engagement

• einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
• eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
• eine Vergütung nach den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR)
• eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
• fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Massagegutschein zum Geburtstag
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Sommer, Sonne, Dachterrasse - Grillevent
• Stadtradeln, B2Run
• ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
• sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)