Über uns

Symrise ist ein globaler Anbieter von Duft- und Geschmackstoffen, kosmetischen Grund- und Wirkstoffen sowie funktionalen Inhaltsstoffen. Zu den Kunden gehören Parfum-, Kosmetik-, Lebensmittel- und Getränkehersteller, die pharmazeutische Industrie sowie Produzenten von Nahrungsergänzungsmitteln und Heimtiernahrung.

Mit einem Umsatz von rund 4,7 Mrd. im Geschäftsjahr 2023 gehört das Unternehmen zu den global führenden Anbietern. Der Konzern mit Sitz in Holzminden ist mit mehr als 100 Niederlassungen in Europa, Afrika und dem Nahen sowie Mittleren Osten, in Asien, den USA sowie in Lateinamerika vertreten.

Gemeinsam mit seinen Kunden entwickelt Symrise neue Ideen und marktfähige Konzepte für Produkte, die aus dem täglichen Leben nicht mehr wegzudenken sind. Wirtschaftlicher Erfolg und unternehmerische Verantwortung sind dabei untrennbar miteinander verbunden.

Symrise – always inspiring more…

Mit rund 70-jähriger erfolgreicher Tradition in der innerbetrieblichen Qualifikation junger Talente an unseren deutschen Standorten und Tochterunternehmen gehört Symrise zu den bedeutendsten Ausbildungsbetrieben in der Wirtschaftsregion Südwestniedersachsen und darüber hinaus. Mit starken Verbindungen zu lokalen und regionalen Bildungsträgern und Ausbildungspartnern bieten wir praxisnahe und qualitativ hochwertige Ausbildung in diversen Ausbildungsberufen sowie für dual Studierende und Absolventen an den Standorten Holzminden, Braunschweig und Nördlingen.

Als Teil der regionalen Talent Management-Abteilung, sind Sie für die kompetente Leitung und Betreuung von derzeit etwa 140 Auszubildenden in 15 Ausbildungsberufen (z.B. chemisch-technisch, logistisch, IT, kaufmännisch) verantwortlich und stellen eine moderne, anforderungsgerechte Ausbildung an allen deutschen Standorten der Symrise AG und ihrer deutschen Tochtergesellschaften Symotion und Tesium sicher. Darüber hinaus verantworten Sie ebenfalls unsere Programme für dual Studierende und Absolventen und arbeiten strategisch und operativ eng mit den lokalen Programmverantwortlichen in den anderen Ländern der EAME-Region zusammen.

Konzeption & Strategie

• Betreuung der Auszubildenden aller Ausbildungsberufe an den Standorten Holzminden, Braunschweig und Nördlingen.
• Betreuung des dualen Studienprogramms der Symrise AG in Kooperation mit der Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Göttingen zum Erwerb des Bachelor of Arts in Business Administration.
• Strategische und organisatorische Weiterentwicklung des Themengebiets Aus- und Weiterbildung sowie duales Studium.
• Aufbau und Pflege eines intensiven Austauschs mit Personal- und Standortleitung sowie dem Betriebsrat, um betriebliche und gesetzliche Anforderungen der Ausbildung zu verknüpfen.
• Strategische und operative Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen im Talent Management für Ausbildungs- Studien- und Absolventenprogramme in den anderen Ländern der EAME-Region.

Planung & Steuerung

• Planung und Umsetzung der Ausbildungsprogramme in Übereinstimmung mit den Vorgaben der Ausbildungsordnung sowie in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften, Fachbereichen sowie den Kollegen in der Ausbildung und im Talent Management.
• Disziplinarische und operative Führungsverantwortung für Auszubildende, dual Studierende, und Absolventen an den deutschen Standorten.
• Verantwortung für die Erstellung von Ausbildungsplänen gemäß Ausbildungsrahmenplan zur Vermittlung der festgelegten Ausbildungsinhalte, d.h. Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten.
• Erfassung, Kontrolle und Analyse von Kennzahlen und Leistungsindikatoren für Ausbildungs- und duale Studienprogramme sowie im übergeordneten Bereich Talent Management in Deutschland.

Ausbildungsmarketing & Recruiting

• Kommunikation und Zusammenarbeit mit diversen Bildungsträgern und Koordination der Kommunikation mit internen Ansprechpartnern.
• Positionierung von Symrise als attraktiven und modernen Ausbildungspartner in enger Abstimmung mit den Bereichen Talent Acquisition und Corporate Communications.
• Planung, Organisation und partnerschaftliche Durchführung internen und externen Karriereevents, um neue Talente für Symrise zu begeistern.
• Koordination und Sicherstellung termingerechter Recruiting-, Assessment-, Auswahl- und Einstellungsprozesse in Abstimmung mit den Geschäftsbereichen und dem Bereich Talent Acquisition.

Administration & Innovation

• Erstellung von Ausbildungsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnisses und sonstigen Bescheinigungen in Zusammenarbeit mit dem Bereich HR Operations.
• Digitalisierung und zeitgemäße Weiterentwicklung der Ausbildungsprozesse für alle Ausbildungsberufe.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und weiterführende Qualifikationen im Bereich Personal, Pädagogik, oder Wirtschaftspsychologie oder Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Psychologie oder einer anderen relevanten Fachrichtung.
• Ausbildereignung gemäß Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) und/oder nachgewiesene, langjährige Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden und/oder Studierenden.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Aus- und Weiterbildung und/oder in der Personalentwicklung oder -rekrutierung.
• Idealerweise Praxiserfahrung in der Betreuung von Auszubildenden; erste Führungserfahrung ist von Vorteil.
• Fundierte Kenntnisse der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie arbeitsrechtlichen Vorschriften.
• Idealerweise bestehendes breites Netzwerk im Bereich der Ausbildung in der Region Südniedersachsen sowie ausgeprägtes Interesse an bildungspolitischen Themen und neuen Entwicklungen im Bereich.
• Sicherere Anwenderkenntnisse der MS-Office-Programme sowie fundierte Erfahrung in der Personaldatenverarbeitung und -administration, idealerweise SAP und/oder Workday.
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Empathie sowie pädagogische und didaktische Fertigkeiten.
• Freude an der Wissensvermittlung sowie an Umgang und Motivation junger Menschen.
• Diplomatisches Geschick und erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Gremien wie der Mitarbeitervertretungen, Betriebs- oder Personalräte.
• Interesse für Entwicklungen im Rahmen der Digitalisierung und der neuen Arbeitswelten.

• Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und innovativen Projekten in einem kollegialen und internationalen Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindergarten und weitere Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• Individuelle Weiterbildungsangebote und internationale Karrieremöglichkeiten
• Ein motiviertes und freundliches Team, dass dich bei der Einarbeitung und täglichen Arbeit unterstützt.
• Attraktive Vergütung und Erfolgsbeteiligung, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld im Tarifbereich
• Betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonten, Kantine sowie weitere Sozial- und Zusatzleistungen

Wir haben dich begeistert?

Dann bewirb dich bitte über unser Online-Bewerbungsportal. Deine Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.