St. Vinzenz Hospital
Auszubildende zum Pflegefachmann (m/w/d)
Köln
St. Marien-Hospital
Auszubildende zum Pflegefachmann (m/w/d)
Köln
Heilig Geist-Krankenhaus
Auszubildende zum Pflegefachmann (m/w/d)
Köln
Alexianer
Pflegeassistent*in mit einjähriger Ausbildung / LG1 und LG für Haus Monika
Köln
Heilig Geist-Krankenhaus
Gesundheits- und Krankenpfleger zur Anleitung der Auszubildenden in der Praxis / Skills Lab (m/w/d)
Köln
St. Marien-Hospital
Gerontologen mit der Ausbildung Bachelor oder Master (m/w/d)
Köln
Detlev Louis
Ausbildung als Verkäufer Köln-Pesch (m/w/d)
Köln
Detlev Louis
Ausbildung Kaufleute im Einzelhandel Köln-Pesch (m/w/d)
Köln
Sparkasse
September 2025 Ausbildung digitale Bankkauffrau/digitaler Bankkaufmann (m/w/d)
Köln
Sparkasse
September 2025 Ausbildung Bankkauffrau/Bankkaufmann (m/w/d)
Köln
HIT Handelsgruppe
Ausbildung zum Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk Fleischerei 2025 - Köln Porz (m/w/d)
Köln
HIT Handelsgruppe
Ausbildung zum Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk Fleischerei 2025 - Köln-Braunsfeld (m/w/d)
Köln
HIT Handelsgruppe
Ausbildung zum Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk Fleischerei 2025 - Köln-Reiterstaffel (m/w/d)
Köln
HIT Handelsgruppe
Ausbildung zum Fleischer 2025 - Köln-Braunsfeld (m/w/d)
Köln
HIT Handelsgruppe
Ausbildung zum Fleischer 2025 - Köln Porz (m/w/d)
Köln
HIT Handelsgruppe
Ausbildung zum Verkäufer/Kaufmann im Einzelhandel 2025 - Köln-Braunsfeld (m/w/d)
Köln
HIT Handelsgruppe
Ausbildung zum Verkäufer/Kaufmann im Einzelhandel 2025 - Köln-Reiterstaffel (m/w/d)
Köln
HIT Handelsgruppe
Ausbildung zum Verkäufer/Kaufmann im Einzelhandel 2025 - Köln Porz (m/w/d)
Köln
Kölner Verkehrs-Betriebe
Ausbildung zur Fachkraft im Fahrbetrieb für 2025
Köln
CGI
Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für IT-Systemmanagement am Standort Köln 2025 (m/w/d)
Köln
Köln: Auszubildende zum Pflegefachmann (m/w/d)
Jetzt bewerbenStellenbeschreibung
Ausbildung
Beginn: 01.09.2025
Standort: 50672 Köln
Zu Ihren Aufgaben gehören die nach den Ausbildungsrichtlinien NRW definierten fünf Teilbereiche pflegerischer Kernaufgaben:
- aktivierend und / oder kompensierend pflegen
- bei der medizinischen Diagnostik und Therapie assistieren und in Notfällen handeln
- Gespräche führen, beraten und anleiten
- organisieren, planen und dokumentieren
- Menschen in besonderen Lebenssituationen oder mit spezifischen Krankheitsbildern pflegen
- Einsätze in den folgenden Fachbereichen: stationäre Langzeitpflege, ambulante Langzeitpflege, Pädiatrie, Psychiatrie sowie ein Wahlpflichteinsatz
Sie haben folgendes Profil:
- erfolgreichen Schulabschluss (mind. 10. Klasse)
- positive Grundeinstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
- Freude an einer interdisziplinären Zusammenarbeit
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Engagement
- einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
- eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
- eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
- eine Vergütung nach den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR)
- eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
- fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Massagegutschein zum Geburtstag
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Sommer, Sonne, Dachterrasse - Grillevent
- Stadtradeln, B2Run
- ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
- sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)
Ausbildungsart
Ausbildung
Beginn
01.09.2025