Mit einem Geschäftsvolumen von über 5,5 Mrd. Euro und knapp 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die Kreissparkasse Ravensburg zu den großen Sparkassen in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft sind wir Marktführer in unserer wirtschaftlich starken Region Oberschwaben. Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt – Unseren Kundinnen und Kunden bieten wir nicht nur Nähe, Kompetenz und maßgeschneiderte Angebote, sondern auch absolute Verlässlichkeit. Wir sind Förderer und Möglichmacher für Vereine, Veranstaltungen und Initiativen, die allen Menschen in unserer Region zugutekommen. Das schafft Sinn und stärkt unsere Gemeinschaft. Möglich machen das in erster Linie unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb machen wir als attraktiver und starker Arbeitgeber auch sehr viel möglich.

Werden auch Sie zum „Möglichmacher“ und kommen Sie in unser Team als 

Trainee Kreditmanagement (m/w/d) in Vollzeit (100%).

Ihre Aufgaben

• Strukturierte und praxisnahe Mitarbeit in den unterschiedlichen Bereichen des Kreditmanagements, so unter anderem im Kreditmanagement-Service und in der Sachbearbeitung von Wohnbau- und Gewerbefinanzierungen
• Prüfung und Bearbeitung von Kreditunterlagen
• Mitwirkung bei Bonitäts- und Risikoanalysen
• Kennenlernen regulatorischer Anforderungen
• Schrittweise Übernahme eigener Aufgaben und Kreditvorgänge

Ihr Profil

• Ihre Ausbildung/Studium – Abgeschlossenes bank- oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau / Bankkaufmann mit Zusatzqualifikation Bankbetriebswirt/in, bzw. die Bereitschaft, einen entsprechenden Abschluss zu erwerben.
• Ihre Erfahrung / Ihr Know-how – Idealerweise erste Erfahrungen im Kreditbereich. Versierter Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen und sicherer Umgang mit MS-Office.
• Ihre Persönlichkeit – Begeisterung für Finanzierungs-, Risiko- und Kreditprozesse. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Denkweise. Interesse daran, wirtschaftliche und regulatorische Zusammenhänge zu verstehen. Motivation, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Selbständige sowie gewissenhafte Arbeitsweise. Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit.

Wir machen vieles für Sie möglich

• Vergütung nach TVöD-S (13,8 Gehälter) zuzüglich optionaler Sonderzahlungen
• Vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge (ZVK)
• 39 Std. Woche, 32 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaubstage
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Studienförderung
• Fahrtkostenzuschuss oder Zuschuss zum Deutschlandticket
• Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
• Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. Wellpass
• Sonderkonditionen für unsere Produkte und die unserer Verbundpartner
• Betriebsrestaurant in Ravensburg oder Essensbezuschussung
• Angebot einer Kinderbetreuung durch qualifizierte Partner während der Schulferien
• Vielfältige weitere Benefits, Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte, Events, u.v.m.

Kommen Sie in unser Team

Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) reichen Sie bitte bis zum 29.06.2026 bevorzugt per LinküberUnsere Stellenangeboteein. Alternativ schriftlich an die Kreissparkasse Ravensburg, Abteilung Personalmanagement und Recht, z.H. Frau Christina Abt Meersburger Straße 1, 88213 Ravensburg.

Wir freuen uns auf Sie!

Vorab stehen Ihnen für Rückfragen unsere Personalreferentin Frau Christina Abt (Tel. 0751 84-1590) und der Leiter Kreditmanagement Herr Armin Lenz (Tel. 0751 84-1411) zur Verfügung.

Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier:

Die Kreissparkasse Ravensburg strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Die Teilung der Stelle ist möglich.