Starten Sie Ihre Karriere dort, wo Gesundheit, Teamgeist und modernes Arbeiten zusammenkommen!

Das sind Ihre Aufgaben

Während Ihrer Ausbildung in unserer Klinikapotheke sind Sie Teil eines multiprofessionellen Teams, das die vollständige Medikamentenversorgung der gesamten Klinik sicherstellt. Im Mittelpunkt stehen effiziente Abläufe, der Einkauf und die Verwaltung größerer Warenmengen.

Dabei lernen Sie durch vielfältige Aufgaben:

• Sie sind für die Verwaltung und Pflege des Warenlagers zuständig und behalten den Überblick über Arzneimittel, sterile Medizinprodukte und Diagnostika.
• Bei der Warenannahme wirken Sie aktiv mit und unterstützen außerdem bei der Ausgabe von Arzneimitteln und Medizinprodukten an die Stationen.
• Außerdem lernen Sie Rechnungen zu bearbeiten, Korrespondenzen zu führen und Reklamationen professionell zu managen.
• In enger Zusammenarbeit mit unserem pharmazeutischen Team erhalten Sie spannende Einblicke in die Anwendung und in die Herstellung von Arzneimitteln.

Weitere theoretische Grundlagen für Ihre Ausbildung erwerben Sie an zwei Tagen pro Woche am Friedrich-List-Berufskolleg in Bad Godesberg.
Ihre Ausbildungsvergütung beträgt im ersten Jahr 1.368,26 €, im zweiten Jahr 1.418,20 € und im dritten Jahr 1.464,02 €.

Zusammenhalt im Team: Unsere Arbeit ist nur so gut wie unser Team. Nach diesem Grundsatz achten wir immer darauf, dass die Chemie stimmt – Kommunikation, Spaß an der Arbeit und gegenseitige Unterstützung sind hier unser Schlüssel!

Multiprofessionelles Team: Pflegekräfte, Ärzt*innen und Therapeut*innen verschiedenster Professionen arbeiten bei uns Hand in Hand zusammen – das ist unsere Vision! Damit streben wir nicht nur Sicherheit im Arbeitsalltag an, sondern wollen auch dazu beitragen, dass unsere Patient*innen ganzheitlich und umfassend behandelt werden.

Das bringen Sie mit

• Einen mindestens guten mittleren Bildungsabschluss, Fachoberschulreife oder (Fach-)Abitur

Vor der Unterzeichnung eines Arbeits­vertrages ist gemäß dem Masern­schutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nach­weislich nicht der gesetzlichen Impf­pflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrück­lich einverstanden.

Worauf es uns noch ankommt

• Wir freuen uns auf Bewerbende, die sich für das Gesundheitswesen begeistern, Freude an kaufmännischen Aufgaben mitbringen und Interesse an pharmazeutischen Themen haben.
• Sie verfügen über ein gutes Allgemeinwissen sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Soziale Kompetenz, Teamgeist und eine hohe Lern- und Einsatzbereitschaft sind uns ebenso wichtig wie eine schnelle Auffassungsgabe, ein gutes Zahlenverständnis und eine sorgfältige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Idealerweise bringen Sie bereits erste EDV-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen mit und zeichnen sich durch eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung aus.

Das bieten wir Ihnen

• Tarifliche Leistungen in der Ausbildung: Für mehr finanzielle Unabhängigkeit bekommen Sie neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVAöD / TVSöD (VKA) weitere Extras, wie zum Beispiel eine Jahres­sonder­zahlung und eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögens­wirksame Leistungen.
• Corporate Benefits: Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner­angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienst­leistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
• Abwechslungsreicher Arbeitsalltag: Bei uns wird es nie langweilig. Freuen Sie sich auf Aufgaben, die so vielfältig sind wie Ihr Potenzial.
• Kantine: In unserer Cafeteria „LebensART“ können Sie täglich aus mehreren frisch gekochten Gerichten und Speisen wählen. Lassen Sie sich in modernem Ambiente Ihr Mittag­essen schmecken!
• Zentrale Lage: Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen.
• Chancengleichheit und Diversität: Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.

Wer wir sind

Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fach­klinik für Psychiatrie, Psycho­therapie und Neuro­logie mit 839 Betten und Plätzen sowie rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt acht Abteilungen. Der Fach­bereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemeinpsychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeits­erkrankungen und Geronto­psychiatrie. Die Kinder- und Jugend­psychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neuro­logie steht neben den Behandlungs­möglichkeiten für Erwachsene das Kinder­neuro­logische Zentrum zur Verfügung.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­verband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultur­einrichtungen, vier Jugendhilfe­einrichtungen, dem Landes­jugendamt sowie dem Verbund Heilpäda­gogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahr­genommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körperschaften des LVR. In der Landschafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigten­struktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bonn und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bonn.lvr.de beziehungsweise unter www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich gerne online über unser Bewerber­management­system bis zum 28.12.2025.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebens­lauf sowie Nachweise über Ausbildungs- / Studien­abschlüsse und Arbeits­zeugnisse bei.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Rückfragen stehen Ihnen Frau Kerstin Seemann, Leitung Apotheke, Tel. 0228 551-2288, sowie Frau Anne Kathrin Muthesius-Mooshake, Stellv. Leitung Apotheke, Tel. 0228 551-2279, gerne zur Verfügung.

Kennziffer: STA-8825

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respekt­vollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisations­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsäch­liche Erreichung der Gleich­berechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nach­teile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungs­struktur, mit Frauen­förderung, z. B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familien­freundlicher Arbeit­geber die Vereinbar­keit von Erwerbs- und Sorge­arbeit zu unterstützen, oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gender­sensibilität.

Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landes­gleichstellungs­gesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung bevorzugt berück­sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.