
HR Manager Personalentwicklung New Talents / Ausbildung (m/w/d)

HR Referent Personalentwicklung akademische Ausbildung (m/w/d)

Berufsbegleitende Ausbildung zur/zum Erzieherin / Erzieher

Auszubildende zum Sport- und Fitnesskaufmann ab August 2025 (m/w/x)

Ausbildung zur Fachkraft für Medizinprodukteaufbereitung - FMA (m/w/d)

Berufsbegleitende Ausbildung zum Erzieher für Wohngemeinschaft UmA (m/w/d)

Bürosachbearbeiterinnen/ Bürosachbearbeiter mit abgeschlossener Laufbahnausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst (m/w/d)

Mitarbeiter*in Ausbildung & Kurse (m/w/d)

Ausbildung Elektronikerin / Elektroniker für Betriebstechnik ab September 2025 (m/w/d)

Auszubildender zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik - in Kooperation mit Siemens (m/w/d)

Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)

Auszubildender zum Verkäufer / Kaufmann im Einzelhandel 2025 (m/w/d)

Ausbildung zum KFZ-Mechatroniker für System- und Hochvolttechnik, Gesellschaft, Mercedes-Benz AG, Niederlassung Berlin, Ausbildungsbeginn 01.09.2025 (m/w/d)

Ausbildung Pflegefachassistent / Krankenpflegehelfer (m/w/d)

Mitarbeiter*in HR-Services & Azubi-Begleitung (m/w/d)

Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w)

Ausbildung zum Anlagenmechaniker - Niederlassung Berlin/Brandenburg (m/w/d)

Auszubildende Kauffrau/-mann für Spedition und Logistikdienstleistungen
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Ausbildung 2025 zum:zur Baugeräteführer:in (m/w/d)
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Berlin: HR Manager Personalentwicklung New Talents / Ausbildung (m/w/d)
Jetzt bewerbenStellenbeschreibung
Ausbildung
Beginn: 01.09.2025
Standort: 10115 Berlin
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als HR Manager Personalentwicklung New Talents / Ausbildung (m/w/d) für den Standort Berlin.
Ihr Aufgabenbereich- Konzeptionelle Weiterentwicklung der Ausbildungsrahmenbedingungen mit gesamtheitlichen Auswirkungen auf den Funktionsbereich New Talents und den Schnittstellen zu HR-Prozessen
- Ableitung von strategischen Maßnahmen aus der New-Talents-Strategie und Analyse der Erfolge sowie Ableitung zielgerichteter Optimierungen aus Erfolgs- und Ausbildungsmarktanalysen
- Umsetzung der New-Talents-Strategie im Rahmen der hohen inhaltlichen Entwicklung und Betreuung von komplexen strategischen Projekten
- Eigenverantwortliche Weiterentwicklung und Etablierung von Ausbildungsmaßnahmen und -rahmenbedingungen unter Beachtung umfangreicher Regularien (z. B. Vorgaben der IHK, BBIG, Ausbildungsordnungen etc.)
- Entwicklung von Weiterbildungsmaßnahmen und Zusatzqualifikationen für New Talents sowie Implementierung und Umsetzung neuer Bildungsoptionen im Rahmen der beruflichen Ausbildung
- Operative Beratung der Ausbildungsbereiche und Begleitung der New Talents in beruflicher Ausbildung zur Beobachtung des Ausbildungsverlaufs
- Schnittstelle, Beratung und Betreuung des betrieblichen Ausbildungspersonals, insbesondere bei arbeitsrechtlichen bzw. disziplinarischen Fragestellungen
- Studienabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Erfolgreich bestandene Ausbildereignungsprüfung nach BBiG (AEVO)
- Mehrjährige stellenrelevante Berufspraxis in komplexen und großen Ausbildungsstrukturen
- Nachweisbare Arbeitserfahrung in konzeptioneller Arbeit, in der Standardisierung von Prozessen, der Projektarbeit, Projektsteuerung und der Umsetzung von Konzepten im Bereich berufliche Ausbildung
- Authentische, nahbare, engagierte und emphatische Persönlichkeit, die Freude an der Zusammenarbeit mit New Talents hat
- Eigenverantwortliche und selbstständige sowie lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise
- Kommunikative Kompetenz im internen wie externen Kontakt (Deutschkenntnisse mind. C1-Niveau) sowie Teamfähigkeit und proaktiver Umgang mit Herausforderungen
Ausbildungsart
Ausbildung
Beginn
01.09.2025