Coesfeld: Trainee-Programm Neurologie

Kennung :

Pfl dCK-2025-000654

Bezeichnung :

Trainee-Programm Neurologie

Einleitende Zusatzinfo :

Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.300 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.400 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Sie möchten wertvolle Praxiserfahrung in der Neurologie sammeln und Schritt für Schritt in das Fachgebiet hineinwachsen? Unser Trainee-Programm bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, Ihre Grundkenntnisse auszubauen und Sicherheit im Umgang mit neurologischen Patienten zu gewinnen. Innerhalb von 4 Monaten erhalten Sie umfassende Einblicke in alle Bereiche der Neurologie von der akuten Aufnahme von Stroke-Patienten in der Notaufnahme über die Stroke Unit bis hin zur allgemeinen Neurologie – Sie lernen die gesamte Bandbreite der neurologischen Versorgung kennen. Zudem erhalten Sie Einblick in moderne diagnostische Verfahren und arbeiten eng mit interdisziplinären Teams zusammen. Sie profitieren von einer strukturierten Einarbeitung und erhalten während des gesamten Programms ein volles Gehalt. Starten Sie mit uns in Ihre berufliche Zukunft - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Berufsgruppe :

Pflege

Eintrittsdatum :

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Standort :

Dülmen

Anstellung :

• Vollzeit
• Teilzeit (mind. 75%)

Profil:

• Frisch examinierte Pflegefachkraft (w/m/d)
• Berufsanfänger (w/m/d)

Benefits für Sie:

• Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)
• Wertschätzende Führungskultur
• Einarbeitung unter fachlicher Leitung
• Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
• Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
• Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)

Abschließende Zusatzinfo :

Wir fördern Vielfalt und Inklusion - für uns zählen Kompetenzen. Wir nehmen eine klare Haltung für Gleichstellung und Diversität und gegen Diskriminierung ein. Insofern ist uns auch eine gendersensible Sprache in unseren Stellenanzeigen wichtig. Lediglich um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir männliche Bezeichnungen. Diese gelten jedoch gleichermaßen für alle Geschlechter. Sie finden das Anforderungsprofil interessant und möchten Ihre Chance ergreifen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Kontakt:

Diana Wortmann
Pflegedienstleitung
Tel.: 02542 92-47800