Dortmund: Werkstudent HR Personalentwicklung (all genders) (m/w)

DEINE ROLLE

• Talentförderung: Du unterstützt unser Talentförderungsprogramm „Talentpool“ aktiv in administrativen, aber gerne auch in konzeptionellen Aufgaben.  
• Austausch: Du bist im Austausch mit Teilnehmenden des Programms und bist so aktiv an der Mitarbeitendenförderung beteiligt.  
• Eigener Verantwortungsbereich:
  • Aufnahme neuer Teilnehmender in den Talentpool sowie Offboardings von Teilnehmenden nach Zielerreichung
  • Unterstützung in der Trainings- & Eventplanung als Angebote für die Teilnehmenden 
  • Beratung der Programm-Teilnehmenden bei Rückfragen 
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Talentpools 
• ​​​​​​​Projekte: Darüber hinaus arbeitest du an weiteren Projekten der Personal- und Führungskräfteentwicklung mit, wodurch du einen umfassenden Einblick in diese Themengebiete erhältst.

DEIN PROFIL

• Studium: Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang mit sehr guten Leistungen. Idealerweise hast du noch mind. 1,5 Jahre Reststudiendauer. 
• Interesse und bestenfalls erste Erfahrungen: Du interessierst dich für die HR-Arbeit, speziell die Personalentwicklung. Solltest du schon erste Erfahrungen in diesem Bereich gesammelt haben ist das von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. 
• MS-Office Kenntnisse: Du besitzt sehr gute Kenntnisse im MS-Office Paket. 
• Organisatorische Fähigkeiten: Du bist ein Organisationstalent mit selbstständiger und gewissenhafter Arbeitsweise. 
• Kommunikationsfähigkeiten: Du bist offen und kommunikationsfreudig, gehst proaktiv auf Menschen zu und überzeugst durch ein sicheres Auftreten. 
• Was Dich zusätzlich auszeichnet: Eigenverantwortliches Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und eine ausgeprägte Teamfähigkeit