Bremen: Sachbearbeiter im Forderungsmanagement (m/w/d)

 ENERCON gehört seit 40 Jahren zu den Technologieführern im Bereich der Windenergie. Als erster Hersteller von Windenergieanlagen setzte das Unternehmen ein getriebeloses Antriebskonzept ein, das ein Merkmal aller ENERCON Windenergieanlagen ist. Auch in anderen Bereichen, wie z.B. Rotorblattdesign, Steuerungstechnik und Netzanschlusstechnik ist ENERCON führend und beweist mit einer Vielzahl von technologischen Neuentwicklungen immer wieder seine Innovationskraft.

Sachbearbeiter im Forderungsmanagement (m/w/d)

Innovative Ideen sind das Markenzeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, Windenergieprojekte weltweit zu realisieren und die energietechnischen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuerbaren Energien zu gestalten.

Diese Stelle wird im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet besetzt.

Deine Aufgaben:

• Du bist für das Mahnwesen im internationalen Bereich verantwortlich.
• Im Zuge der Kontenklärung führst du Kundengespräche sowie interne Gespräche und agierst als Schnittstelle zwischen Kunde und anderen Fachbereichen.
• Du übernimmst die Pflege der Debitorenkonten und legst bei Kundeneinbehalten Klärungsfälle im SAP-System an.
• Du erstellst Aus­wertungen für den Bereich Forderungs­management sowie Saldenbestätigungen.
• Du unterstützt bei Jahresanschlussarbeiten.

Deine Qualifikationen:

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufs­ausbildung, z. B. Kaufmann für Büro­manage­ment, Industrie­kaufmann o. Ä., sowie über erste Berufserfahrung in der Buchhaltung.
• Du bringst sehr gutes Deutsch sowie gutes Englisch in Wort und Schrift mit.
• Ein routinierter Umgang mit den MS-Office-Produkten ist für Dich selbst­verständlich.
• Idealerweise hast Du bereits erste Erfah­rung mit SAP.
• Deine strukturierte und eigen­ständige Arbeits­weise sowie Deine ausgeprägte Team­fähigkeit runden Dein Profil ab.

Deine Benefits:

• Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr 
• Flexible Arbeitszeit durch entsprechende Arbeitszeitmodelle
• In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten durch die ENERCON Akademie
• Ganzheitliches Engagement bei der betrieblichen Altersvorsorge
• Private Berufsunfähigkeitsversicherung zu speziellen Konditionen
• Finanzielle Unterstützung bei verschiedenen Formen vermögenswirksamer Leistungen
• Individuelles Mentoring für einen gelungenen Berufseinstieg (Learning on the Job)
• Hierarchieübergreifende Duz-Kultur als fest verankerter Teil der Unternehmenskultur
• Reichhaltiges Benefits-Paket mit Unterstützung zu Firmenfitness (Hansefit)
• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in der grünen Wachstumsbranche Windenergie

Finde mehr über Deine individuellen Benefits heraus – Deine zukünftige Personalabteilung hilft Dir gerne dabei.

Kontakt

Laura Notholt
LAURA.NOTHOLT@ENERCON.DE
+49 171 5281 181