München: Communication & Change Specialist – internationale Projektkommunikation (m/w/d)
Jetzt bewerbenStellenbeschreibung
Westhouse ist ein führendes internationales Technologieunternehmen. Wir unterstützen unsere Kunden als Projektpartner in den Bereichen Engineering, IT und Organisation. Möchtest Du Teil unseres innovativen und stark wachsenden Unternehmens werden und spannende Aufgaben lösen? Dann bewirb Dich bei uns!
Auch Young Professionals erhalten eine Chance ihren Berufseinstieg bei uns zu finden! Wir suchen aktuell einen Communication & Change Specialist – internationale Projektkommunikation (m/w/d) - München.
Ihre Aufgaben
- Du konzipierst und setzt Kommunikationsstrategien für internationale Rollouts um.
- Du koordinierst interne Kommunikationsaktivitäten über verschiedene Kanäle (Confluence, Newsletter, E-Mail, Viva Engage etc.).
- Du erstellst ansprechende Kommunikations- und Präsentationsmaterialien für Foren und Steuerkreise.
- Du arbeitest eng mit Rollout-Managern und der Projektleitung zusammen.
- Du planst und organisierst Events wie Kick-Offs, Roadshows oder Abschlussveranstaltungen.
- Du führst Umfragen durch und wertest sie systemgestützt aus.
- Du unterstützt bei der Umsetzung der Trainingsstrategie inklusive Koordination von E-Learnings und Schulungsunterlagen.
- Du analysierst Stakeholder und bereitest Workshops (z. B. Lessons Learned) vor.
Interessiert?
Estephania Nuñez Gomez
Ihre Qualifikationen
- Studienabschluss mit Schwerpunkt Kommunikation, Marketing oder Betriebswirtschaftslehre
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Interne Kommunikation und Change Management
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
- Hohes Maß an Selbstständigkeit
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Erfahrung mit Collaboration-Tools wie Confluence wünschenswert
- Gute MS-Office-Expertise
Benefits
- Karriere und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeit und Mobilarbeit
- 30 Urlaubstage und zusätzliche Freizeitmöglichkeiten
- Sicheres und attraktives Arbeitsumfeld
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsangebote und eigene Fitnessstudios
- Hochwertige Verpflegung in Betriebsrestaurants
- Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
- Kinderbetreuung und Familienunterstützung
- Onboarding-Programm für neue Mitarbeitende