Homburg: Praktikum Human Resources mit Schwerpunkt Unterstützung HR Business Partner Team

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzbaren Antriebs- und Steuerungstechnologien sowie digitalen Lösungen arbeiten Maschinen und Anlagen effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlösungen und Services für mobile und industrielle Anwendungen ebenso wie für die Fabrikautomation. In allen Bereichen schätzen wir das Know-how und das Engagement unserer Mitarbeitenden undermöglichen dynamische Karrieren in einem internationalen Umfeld.

Rund 33.800 Menschen in über 80 Ländern - und ein Unternehmenszweck: „We move industries to make our planet a better place.”

Willst auch du etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bei der Bosch Rexroth AG. 

Stellenbeschreibung

• Als Praktikant (m/w/div.) bist Du Mitglied unseres HR Business Partner Teams.
• Du wirst uns nicht nur unterstützen, sondern aktiv dazu beitragen, Führungskräfte und Mitarbeitende auf ihrer Reise zu begleiten und zu stärken.
• Deine Aufgaben reichen von der Koordination von HR-Kernprozessen bis hin zur Teilnahme an Entwicklungsgesprächen unserer Mitarbeitenden.
• Zudem wirst Du HR-Projekte begleiten und eigenständig die Bearbeitung von Projektaufgaben übernehmen.
• Du hast die Chance verschiedene Facetten unserer HR-Welt kennenzulernen und deine eigenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Qualifikationen

• Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbar mit Schwerpunkt Personal
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: kommunikativ, kreativ, eigenständig und zuverlässig
• Erfahrung und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office und sichere kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift
• Begeisterung: Du bist voller Energie und Freude, im Team zu arbeiten, und nimmst neue Herausforderung mit Begeisterung an.
• Sprachen: gutes Deutsch und Englisch

Zusätzliche Informationen

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Beginn: nach Vereinbarung
Dauer: bevorzugt 5-6 Monate

erforderl. Unterlagen: Immatrikulationsbescheinigung, Leistungsübersicht, Prüfungsordnung bei Pflichtpraktikum

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Sonja Bimer (Personalabteilung)
+49 6841 18 4031

Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Julia Jansen (Fachabteilung)
+49 6841 18 2760

Summary

• Type: Intern
• Function: Human Resources