Walldorf: Werkstudent - Vertriebssektor Wachstumskunden (m/w/d)

Wir helfen die Welt zu verbessern

Bei SAP ermöglichen wir es dir, dein Bestes zu geben. Unsere Unternehmenskultur schafft die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Innovationspotenzial entfalten und gemeinsam bahnbrechende Neuerungen entwickeln können. Wie erreichen wir dieses Ziel? Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf, die Zukunft mitzugestalten und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Vielfalt und Flexibilität wertgeschätzt werden und der mit unserer Vision und zukunftsorientierten Arbeitsweise im Einklang steht. Wir legen größten Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team sowie auf Lernen und Entwicklung. Persönliche Beiträge werden anerkannt, und du hast die Wahl zwischen verschiedenen Zusatzleistungen.

Das werden deine Aufgaben sein

• Erstellung von modernen, auch virtuellen und interaktiven Präsentationen und weiteren Kommunikationsträgern und -formen
• Bearbeitung von Excel-Dateien 
• Analyse und Auswertung von Daten
• Markt-, Kunden- und Social Media Recherche
• Organisatorische und administrative Aufgaben wie Listen-/Org-Updates, Buchungswesen, Logistik 

Das solltest du mitbringen

• Student (w/m/d) an einer Universität oder Hochschule
• Bevorzugte Studienrichtung: Schwerpunkt BWL / Business Administration / Business Management
• Computer Skills: Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel und Powerpoint 
  • Hierbei Arbeiten mit Bilddateien/Screenshots, Videos 
  • Moderne Präsentationstechniken hilfreich
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit inkl. ‚Storytelling‘ und visueller Gestaltungsfähigkeit 
• Erste Erfahrung in KI willkommen
• Schnelle Auffassungsgabe, Fähigkeit zum Erfassen und Darstellen komplexer Themen
• Sprachen: Exzellente Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zum Erstellen fehlerfreier und zielgruppenspezifischer Kommunikationsträger 
• Soft Skills:  
  • Teamfähigkeit und Serviceorientierung
  • Gewissenhaftigkeit sowie ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
  • Zuverlässigkeit und vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Daten
  • Eigenständige Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit und Ergebnisorientierung
  • Souveränität, Flexibilität und gutes Zeitmanagement

Lerne dein Team kennen

Der Sektor Wachstumskunden – Bereich Neukunden-, Digital- und Partner-Vertrieb - nutzt moderne und zeitgemäße Vertriebswege, wie z.B. virtuelle Produktpräsentationen mit modernen Tools und über das Internet. Als Werkstudent (w/m/d) für die Vertriebsleitung unterstützt du mit der Erstellung von Präsentationen und weiterer moderner Kommunikationsträger und -formen. Du führst eigenständig Recherchen von Markt-, Kunden- und weiteren relevanten Informationen durch. Du befasst dich mit der Analyse und Auswertung vertriebsrelevanter Daten. Ebenso unterstützt du die Vertriebsleitung in organisatorischen Aufgaben. 

Als Mitglied unseres Neukundenvertriebs arbeitest du mit der Vertriebsleitung sowie den Vertriebsbeauftragten zusammen. Du interagierst mit anderen Abteilungen wie Demand Generation, Presales, Software-Spezialisten u.a. Du arbeitest in einem modernen Unternehmen in einem Team, das stets neue Themen und moderne Tools aufgreift und dabei Spaß an der Arbeit im Team, mit Kunden und Geschäftspartnern hat. 

Deine Bewerbungsunterlagen sollten neben einem Anschreiben, tabellarischen Lebenslauf, aktuellen Notenspiegel und gültiger Immatrikulationsbescheinigung auch Kopien von Zwischen-, Schulabschluss- und, soweit vorhanden, Arbeitszeugnissen (Praktika) als Anlagen enthalten. Bitte beschreibe außerdem deine Erfahrungen und Kenntnisse in Fremdsprachen und Computerprogrammen/Programmiersprachen. 

Dies ist eine globale, strategische und bezahlte Werkstudentenstelle, die Studenten und Studentinnen die Möglichkeit bietet, sich beruflich zu orientieren. 

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Gib dein Bestes

SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben. 

Inklusion führt uns zum Erfolg

In unserer Kultur der Inklusion stehen Gesundheit und Wohlbefinden im Mittelpunkt. Flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jede und jeder – unabhängig vom persönlichen Hintergrund – eingebunden fühlt und Bestleistungen erbringen kann. Wir bei SAP sind davon überzeugt, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede und jeder in unser Unternehmen einbringt, stärker werden. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir setzen auf die Förderung aller Talente, um eine bessere und gerechtere Welt zu schaffen. 
SAP ist stolz darauf, als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzustehen und diese aktiv zu fördern. Wir sind den Grundsätzen der Chancengleichheit im Beruf verpflichtet. Für Bewerberinnen und Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen treffen wir geeignete Vorkehrungen. Wenn du an einer Bewerbung bei SAP interessiert bist und beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen der Bewerbung Unterstützung benötigst, schicke eine E-Mail mit deiner Anfrage an das Recruiting Operations Team in der jeweiligen Region: Careers@sap.com.
SAP Mitarbeiter:innen: Kandidat:innen können nur für unbefristete Stellen empfohlen werden – weitere Regelungen findet Ihr in der SAP Referral Policy. Für Ausbildungsstellen können spezielle Regelungen Anwendung finden.

Chancengleichheit im Beruf: Minderheit/Geschlecht/Veteranenstatus/Behinderung

Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Entbindung usw.), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung für eine Beschäftigung berücksichtigt. 
Erfolgreiche Bewerber müssen unter Umständen eine Überprüfung ihres Hintergrunds durchlaufen. 

Requisition ID:424669  | Funktionsbereich:Sales  |  Reisetätigkeit:0 - 10%    |  Karrierestatus:Studenten  | Anstellungsverhältnis:Teilzeit, befristet  | Weitere Standorte: #LI-Hybrid