Regensburg: Projektmanager Anlauf- und Änderungskoordination Automotive (m/w/d)

Westhouse ist ein führendes internationales Technologieunternehmen. Wir unterstützen unsere Kunden als Projektpartner in den bereichen Engineering, IT und Organisation. Möchtest Du Teil unseres innovativen und stark wachsenden Unternehmens werden und spannende Aufgaben lösen? Dann bewirb Dich bei uns!

Auch Young Professionals erhalten eine Chance ihren Berufseinstieg bei uns zu finden! Wir suchen aktuell einen Projektmanager Anlauf- und Änderungskoordination Automotive (m/w/d) - Regensburg.

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung der vollständigen Umsetzung des definierten Fahrzeugstandes im Werk zum jeweiligen Releasetermin
• Steuerung des Teileintegrationsprozesses im Fahrzeuganlauf gemäß den „4R-Kriterien“: richtige Teile, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort, in der richtigen Menge
• Verantwortung für die operative Umsetzungskoordination im Werk in enger Abstimmung mit Fachabteilungen, Logistik und Qualität
• Idealerweise Erfahrung im E-Ressort (z. B. als SE-Teamleiter) zur übergreifenden Steuerung des Mengengerüsts
• Aktive Mitwirkung an bereichsübergreifenden Fachgremien innerhalb der Technologie Gesamtfahrzeug (TGF)
• Strategische Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Anlaufprozesse im Unternehmensverbund

Interessiert?

Timo Walke

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften (Master/Diplom) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse zur Einsatz- und Änderungssteuerung (z. B. Stücklistenerstellung, Gültigkeitssteuerung, Bedarfs- & Materialmanagement)
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängigen Kollaborationstools (z. B. Teams, Skype, Deon)
• Umfangreiche Erfahrung im Umgang mit GSS, TAIS, T-BW Cockpit, DAVIDS, PSBOM Hub, LTERM, CEDEC
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Konfliktmanagement, Organisationstalent sowie eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise
• Hohe Steuerungs- und Kommunikationskompetenz
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Karriere und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeit und Mobilarbeit
• 30 Urlaubstage und zusätzliche Freizeitmöglichkeiten
• Sicheres und attraktives Arbeitsumfeld
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsangebote und eigene Fitnessstudios
• Hochwertige Verpflegung in Betriebsrestaurants
• Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
• Kinderbetreuung und Familienunterstützung
• Onboarding-Programm für neue Mitarbeitende

Regensburg Start: 03.11.2025 vor 17 Stunden Job Typ: FestanstellungArbeitsumfang: VollzeitSprachen: Deutsch, Englisch