München: Change & Communication Manager (m/w/d)

Westhouse ist ein führendes internationales Technologieunternehmen. Wir unterstützen unsere Kunden als Projektpartner in den bereichen Engineering, IT und Organisation. Möchtest Du Teil unseres innovativen und stark wachsenden Unternehmens werden und spannende Aufgaben lösen? Dann bewirb Dich bei uns!

Auch Young Professionals erhalten eine Chance ihren Berufseinstieg bei uns zu finden! Wir suchen aktuell einen Change & Communication Manager (m/w/d) - München.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei Konzeption und Umsetzung der internen Kommunikation für internationale GFBB Rollouts
• Koordination und Steuerung von Kommunikationsaktivitäten über verschiedene Kanäle (z. B. Confluence, Newsletter, E-Mail, Viva Engage)
• Erstellung von Kommunikationsmaterialien und Texten
• Erstellung und Koordinierung von Präsentationsmaterial für Foren und Steuerkreise
• Abstimmung der Kommunikation mit Rollout-Managern und Initiativenleitung
• Planung, Durchführung und Auswertung von systemgestützten Umfragen
• Planung und Organisation von Events zur Unterstützung der Rollouts (Kick-offs, Roadshows, Abschlussveranstaltungen)
• Planung und Vorbereitung von Workshops (z. B. Lessons-Learned)
• Durchführung von Stakeholderanalysen
• Unterstützung bei der Umsetzung der rollout-spezifischen Trainingsstrategie
• Steuerung der Erstellung von Trainingsmaterialien und E-Learnings

Interessiert?

Timo Walke

Ihre Qualifikationen

• Studienabschluss mit Schwerpunkt Kommunikation, Marketing oder Betriebswirtschaftslehre
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Interne Kommunikation und Change Management
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
• Hohes Maß an Selbstständigkeit
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung mit Collaboration-Tools wie Confluence wünschenswert
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

Benefits

• Karriere und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeit und Mobilarbeit
• 30 Urlaubstage und zusätzliche Freizeitmöglichkeiten
• Sicheres und attraktives Arbeitsumfeld
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsangebote und eigene Fitnessstudios
• Hochwertige Verpflegung in Betriebsrestaurants
• Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
• Kinderbetreuung und Familienunterstützung
• Onboarding-Programm für neue Mitarbeitende

München Start: 02.06.2025 vor 16 Stunden Job Typ: FestanstellungArbeitsumfang: VollzeitSprachen: Deutsch, Englisch