München: Werkstudent im Bereich Investment Risk Management (m/w/d)

MEAG - Alle Assets. Ein Team.

"Die Arbeit mit Experten aus verschiedenen Fachbereichen macht mir Spaß."Die MEAG ist Teil der Munich Re Group und gehört gleichzeitig zu den bedeutendsten Asset Management Gesellschaften der Welt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserem Investment Risk Management Team Unterstützung, in unseren Büros am Standort München.
Möchten auch Sie dazugehören? Dann verstärken Sie uns als

Werkstudent im Bereich Investment Risk Management (m|w|d)

ab sofort an unserem Standort in München im Bereich Risk Management

Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung und Automatisierung von R-/Python-Tools
• Weiterentwicklung PowerBI-Tools
• Durchführung von Datenplausibilisierungen im wöchentlichen CapRis-Betrieb.
• Laufende Qualitätssicherung von SCD Kennzahlen für alle Produktgruppen der MEAG
• Validierung und Analyse von Risikokennzahlen und anderen Finanzkennzahlen

Ihr Profil

• Bachelor oder Master-Studiengang mit quantitativem Schwerpunkt
• Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Python und R
• Sehr gute Kenntnisse von Finanzprodukten
• Sehr gute analytische Fähigkeiten
• Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Deutschkenntnisse mindestens C1 Niveau 

Unser Angebot

• Flexibilität: Abstimmung deiner wöchentlichen Arbeitszeit und deines Arbeitsortes, bzw. Anwesenheit vor Ort mit deinem Team & dadurch die Möglichkeit, Studium, Arbeit & Freizeit in Einklang zu bringen
• Entwicklung: Eine steile Lernkurve in den praktischen Inhalten, ein tolles On-Boarding 
• Sonstiges: Sehr gute Verkehrsanbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel, tolle Events, kostenloses Mittagessen in unserer Kantine, kostenlose Heißgetränke & Wasser, Tiefgarage mit E-Ladeinfrastruktur & vieles mehr! 

*Die Auflistung von Benefits in dieser Stellenanzeige dient nur der allgemeinen Information und begründet keine Rechtsansprüche.Die MEAG steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  {"_attributes":{"title":"Kontakt:"}} Jetzt bewerben!