Bonn: Praktikant*in in der AIZ/ LC2

Die Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ) ist das Exzellenzzentrum für Kompetenzentwicklung der GIZ. Sie führt im In- und Ausland vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen für alle Mitarbeiter*innen der GIZ durch. Darüber hinaus bietet sie Programme für externe Kunden. Als Stabsstelle (StS) ist sie verantwortlich für die Förderung und Gestaltung des Lernens im Unternehmen.
Die Gruppe Leadership and Staff Development (Learning Center 2) ist in der AIZ als eine von drei operativen Einheiten verantwortlich für die Entwicklung und Durchführung von Lernangeboten in der Personalentwicklung. Der Arbeitsschwerpunkt des Praktikums liegt vor allem in dem Themengebiet Onboarding. Führungskräfteentwicklung und Resilienz sind weitere Arbeitsfelder.

• Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Trainingsdurchführungen im Kursgeschäft (z.B. Onboarding, Führungskräftequalifizierung) in der virtuellen Lernumgebung MS Teams
• Unterstützung bei der technischen Durchführung von Lernangeboten auf MS-Teams (Tech-Support)
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Trainingsmaterialien und Kommunikationsformaten (PPT) im Rahmen des Onboardings 2.0
• Unterstützung bei Aufgaben im Onboardingportal Learning GIZ
• Selbstständige Bearbeitung von einzelnen Themenstellungen, unter Anleitung und Betreuung durch Produktverantwortliche des Learning Centers

Wir suchen für diese Stelle eine*n aufgeschlossene Praktikant*in, die/der sich für Kompetenzentwicklung und Lernen begeistern kann.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschafts-, Geisteswissenschaften, Psychologie oder Erwachsenenbildung oder einem vergleichbaren Fachbereich
• Methodisch-didaktische sowie analytische, und konzeptionelle Kompetenzen
• Digital-affin und Erfahrung mit virtuellen Lernformaten und Lernsystemen (z.B. MS-Teams)
• Organisationskompetenz, Flexibilität sowie interkulturelle Sensibilität
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Eigenverantwortung
• Gutes Wissensmanagement und Kommunikationsstärke
• Kenntnisse im Themenbereich Onboarding und Führungskräfteentwicklung von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

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